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張文琪到張家峁礦業(yè)公司調(diào)研

2025-04-02 00:00    來源:陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司    作者:王小利高小艷

4月2日,陜煤集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張文琪到張家峁礦業(yè)公司調(diào)研。

調(diào)研期間,張文琪對(duì)張家峁礦業(yè)公司各項(xiàng)工作給予肯定。他指出,張家峁礦業(yè)公司積極落實(shí)“四種經(jīng)營(yíng)理念”,高效完成了原煤生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),保持了良好發(fā)展態(tài)勢(shì),為集團(tuán)穩(wěn)增長(zhǎng)工作作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

就下一步改革發(fā)展,張文琪強(qiáng)調(diào),一要在班子建設(shè)上展現(xiàn)新作為。要聚焦“講團(tuán)結(jié)、顧大局、善合作、樹正氣”的總要求,團(tuán)結(jié)協(xié)作做表率、顧全大局做表率、清正廉潔做表率,全力打造政治素質(zhì)好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、創(chuàng)新效能好、黨建作用好、作風(fēng)形象好的“五好班子”領(lǐng)導(dǎo)集體,凝聚推動(dòng)工作的最大合力,推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。二要在經(jīng)營(yíng)增效上展現(xiàn)新作為。要將“四種經(jīng)營(yíng)理念”作為核心文化理念,持續(xù)拓展內(nèi)涵,融入各層級(jí)創(chuàng)新實(shí)踐。要強(qiáng)力推動(dòng)降本增效,深化拓展成本管控模式,增強(qiáng)成本競(jìng)爭(zhēng)力。要全面推進(jìn)高效協(xié)同,樹牢全集團(tuán)“一盤棋”思想,強(qiáng)化與上下游產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng),推動(dòng)產(chǎn)品、項(xiàng)目的內(nèi)部協(xié)作向文化、機(jī)制、制度全方位協(xié)同轉(zhuǎn)變。三要在管理提升上展現(xiàn)新作為。要全面強(qiáng)化安全管理,堅(jiān)持“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”安全總要求。主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題,提升分析解決問題能力,壓緊壓實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,扎實(shí)開展重點(diǎn)環(huán)節(jié)排查,發(fā)揮信息化監(jiān)測(cè)系統(tǒng)重要作用,實(shí)現(xiàn)對(duì)人的不安全行為、設(shè)施設(shè)備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素進(jìn)行智能識(shí)別與主動(dòng)預(yù)警,構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井。要全面修訂管理制度,進(jìn)一步拓展“三定”改革成果,按進(jìn)度計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展管理制度“廢改立”工作。要全面規(guī)范薪酬激勵(lì),優(yōu)化薪酬分配結(jié)構(gòu),健全考核評(píng)價(jià)體系,持續(xù)推動(dòng)基礎(chǔ)管理規(guī)范提升。四要在改革創(chuàng)新上展現(xiàn)新作為。要持續(xù)優(yōu)化公司治理,進(jìn)一步修訂公司章程,制定各治理主體權(quán)責(zé)邊界清單,完善黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層議事規(guī)則,推動(dòng)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。要持續(xù)深化改革提升,強(qiáng)化經(jīng)理層成員任期制契約化管理,健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制,完善目標(biāo)績(jī)效考核和不勝任退出機(jī)制。要持續(xù)推動(dòng)科技創(chuàng)新,強(qiáng)化與技術(shù)研究院創(chuàng)新協(xié)同,打造煤礦全系統(tǒng)智能化標(biāo)桿示范企業(yè)。五要在黨建引領(lǐng)上展現(xiàn)新作為。要提升黨建融合質(zhì)效,把黨建工作與“四項(xiàng)重點(diǎn)工作”有效融合,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。要扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育,把深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育與深化拓展“干部作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)結(jié)合,確保學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效。要持續(xù)抓好問題整改,主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、舉一反三,以問題整改見效破解發(fā)展難題。要凝聚全員發(fā)展合力,從細(xì)節(jié)入手關(guān)注民生,不斷增強(qiáng)廣大職工的獲得感、幸福感和歸屬感。

陜煤集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理王俐俐,張家峁礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加調(diào)研。(王小利 高小艷)

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