公司召開2015年人力資源工作會(huì)暨2014技術(shù)比武總結(jié)表彰會(huì)

　　本網(wǎng)訊（通訊員 王永俠） 1月28日，公司2015年人力資源工作會(huì)暨2014技術(shù)比武總結(jié)表彰會(huì)在綜合管理部三樓會(huì)議室召開。公司總經(jīng)理郗九生,工會(huì)主席趙春棠出席會(huì)議。

　　會(huì)議全面總結(jié)了2014年技術(shù)比武工作,并對(duì)2015年技術(shù)比武工作進(jìn)行了安排。會(huì)議還從三項(xiàng)制度改革、“123”人力資源管理模式、創(chuàng)標(biāo)建模、教育培訓(xùn)等方面對(duì)2015年人力資源工作進(jìn)行了安排部署。

　　趙春棠在會(huì)上宣讀了2014年技術(shù)比武優(yōu)勝者表彰決定，并對(duì)優(yōu)勝者表示祝賀。

　　郗九生在會(huì)上就如何推進(jìn)三項(xiàng)制度改革作了重要講話。他要求大家要充分認(rèn)識(shí)改革的意義,明確要求、吃透改革、積極行動(dòng)、最大限度釋放紅利；要建立“爐、機(jī)、線”承包、“權(quán)、責(zé)、利”對(duì)等的運(yùn)行機(jī)制；要認(rèn)真總結(jié)分析，以實(shí)效為導(dǎo)向,加大改革引導(dǎo),加快“三支隊(duì)伍建設(shè)”,做好管理干部的選拔、聘任、考核、問(wèn)責(zé),建立更系統(tǒng)、更全面的管理機(jī)制。