培育品位員工 打造品質(zhì)龍鋼

新年伊始，十里鋼城一群忙碌的志愿者格外引人注目，他們有的穿著紅馬甲、有的穿著黃馬甲，手臂上佩戴著文明稽查的袖標，在公司二號門、食堂門口、乘車點等場所對廣大職工進行“兩不一自覺”宣傳引導教育。這是公司正在組織開展的“不文明行為百日專項整治活動”的一個縮影。

自公司“不文明行為百日專項整治活動”開展以來，煉鋼廠積極行動，成立了團青年志愿者文明稽查小組，參與公司文明稽查，并在全廠范圍內(nèi)開展文明稽查、進行爭做文明職工宣講，對職工不文明行為進行勸導。同時，堅持每天對文明稽查情況進行通報督導，引導教育廣大職工爭做文明員工、品位員工。

后期，煉鋼廠將定期在生產(chǎn)門、食堂、乘車點等地開展活動，逐步使活動制度化、常態(tài)化，不斷提升職工的文明素質(zhì)，提升鋼城文明指數(shù)。（煉鋼廠  白崇高）