“六抓手”推動黨建高質(zhì)量發(fā)展闊步前行

        今年以來，煉鋼廠黨委以黨的十九大精神為統(tǒng)領，在公司黨委的堅強領導下，認真貫徹落實各級“三會”精神，以公司黨委“11559”工作思路為指導，以“黨建工作創(chuàng)新年”為契機，深推六個抓手(思想引領、干部管理、作風建設、意識形態(tài)、黨風廉政、群團建設)，不斷提升分廠黨委的黨建工作質(zhì)量。

堅持思想引領，堅定正確政治方向。

        該單位黨委始終把政治信念教育作為強化黨的思想建設的基礎工程，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，深入開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，同時在增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”上下功夫，確保各項工作落到實處;在學深、悟透、弄懂上下功夫，著力解決學習質(zhì)量不高的問題;在發(fā)揮黨委中心組學習和黨員活動日作用上下功夫，培養(yǎng)黨員干部堅定的政治信仰、過硬的黨性原則和良好的思想品行。

嚴抓干部管理，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)干部人才隊伍。

        堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的基本原則，用活“三項機制”，明確黨委委員分工和責任，堅持推行黨委委員支部包聯(lián)督導制，在支部推行支部委員月度工作匯報，凸顯履職擔當。健全五支人才隊伍建設新機制，激活五支人才隊伍成長晉升渠道，加大干部隊伍培養(yǎng)力度，明確黨委書記和支部書記為分廠及各支部大學生培養(yǎng)第一責任人，親力親為，定期與大學生談心談話，關愛幫扶，有針對性地對每個人精準施策，定向培養(yǎng)，扎實做好選、育、管、用各個環(huán)節(jié)，把政治素質(zhì)過硬、敢于擔當、有大局意識、具備陽光心態(tài)的人員吸納到后備干部隊伍中。

推進作風轉變，切實服務企業(yè)和職工。

        領導示范是作風建設的“風向標”，領導干部要當好“領頭雁”，時時以身作則、處處嚴于律己，始終保持勤政務實、激情干事的狀態(tài)。在遵守基本勞動紀律、政治紀律的同時，全面整治“怕、慢、假、庸、散”的作風亂象，進一步強化責任擔當和執(zhí)行力。同時，要時刻把職工滿意作為工作的最高標準，凡是職工反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害職工利益的行為都要堅決糾正，堅決把壞風氣清除掉，把好作風立起來，以作風建設的實際成效取信于職工、造福于職工。

牢牢把握意識形態(tài)，不斷增強凝聚力和引領力。

        該單位黨委始終堅持在提升宣傳質(zhì)量上下功夫，通過對標交流、各類培訓、過程評價等措施，努力打造一支政治過硬、求實創(chuàng)新的宣傳團隊。在充分利用好內(nèi)刊《煉鋼人》、微信公眾平臺的基礎上，不斷創(chuàng)新宣傳形式，實現(xiàn)新聞報道從數(shù)量到質(zhì)量的轉變，推動外宣工作在推陳出新中別開生面。同時深入推行宣傳工作進一線，圍繞中心工作，深挖一線人物和事跡，充分發(fā)揮先進典型示范引領作用，為生產(chǎn)經(jīng)營工作營造良好的輿論氛圍。

強化黨風廉政，營造風清氣正工作氛圍。

        堅持教育在先、警示在前，每月開展一次效能監(jiān)察，每季度組織開展一個經(jīng)營復核項目和一次廉潔警示教育，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時提醒、及時糾偏，并完善日常管理和考評機制，切實發(fā)揮制度管人管事優(yōu)勢。同時緊盯重點領域管控，突出“重點事、關鍵人”，堅持平時抓、經(jīng)常抓、常警醒。盯緊廢鋼驗收、外協(xié)項目建設等重要領域，抓住具體問題，看住重要節(jié)點，加強督促檢查，加大通報曝光和懲處問責力度，從嚴查處頂風違紀行為，營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

發(fā)揮群團作用，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。

        圍繞中心工作，常態(tài)化開展志愿服務，切實發(fā)揮團組織生力軍作用，做實“崗號旗手隊”團青品牌，打造具有煉鋼特色的團建品牌。同時以提升職工基本工作環(huán)境為切入點，以公司AAA級景區(qū)創(chuàng)建為契機，以環(huán)境綜合整治“五項重點工作”為推手，在全廠29個區(qū)域之間開展“6S樣板示范空間改善”活動，開啟單元化現(xiàn)場管理新模式，不斷改善現(xiàn)場環(huán)境面貌，確保職工舒心工作。