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基層動態(tài)
2022年以來，龍鋼公司以各級“三會”精神為指引，深推契約化管理改革路徑，讓“收入來自客戶、利潤要靠競爭、業(yè)績決定薪酬、幸福源于奮斗”的改革理念深入人心，推動企業(yè)由規(guī)模效益向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變，讓改革成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎，推進鋼后節(jié)能增效軋制工作在改革中不斷獲得新生和持續(xù)發(fā)展的動力，實現(xiàn)生產(chǎn)效益最大化。截至目前，增效...　【2022-04-08】
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