“黨建+X”助力鐵前高質(zhì)量發(fā)展多點開花

        2019年，龍鋼公司煉鐵廠黨委緊緊圍繞黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，全面布局、精準(zhǔn)施策，以“對標(biāo)―達標(biāo)―創(chuàng)標(biāo)”為工作流程，嚴(yán)格按照“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制要求，助推鐵前系統(tǒng)多元化和高質(zhì)量發(fā)展。

黨建+管理

        今年伊始，煉鐵廠黨委創(chuàng)新制訂了“規(guī)定動作齊步走、自選動作正步走、品牌建設(shè)跑步走”的推進提升辦法。從“學(xué)習(xí)強國”“不忘初心、牢記使命”主題教育應(yīng)知應(yīng)會抽查、競賽答題的理論武裝，到黨員責(zé)任區(qū)、示范崗的行動垂范，以及黨員活動日的理論、實踐有效結(jié)合，充分激發(fā)出黨員干部“聚是一團火，散是滿天星”的示范引領(lǐng)作用。

黨建+生產(chǎn)

        堅持以高爐低硅、低耗、低成本冶煉為中心，不斷強化燒結(jié)礦、球團礦、煤粉等原燃料生產(chǎn)指標(biāo)提升工作，通過制定臺階式指標(biāo)和競賽獎勵機制，充分調(diào)動職工工作的積極性和主動性，實現(xiàn)從條件意識到結(jié)果意識的思想轉(zhuǎn)變。今年以來，各高爐燃料比逐月遞減，10月份，4號高爐燃料比較1月份降低29.59Kg/t·Fe。

黨建+安全

        通過構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的安全管理責(zé)任體系，按照“抓在日常 嚴(yán)在經(jīng)常”的安全思想，將安全投入、安全培訓(xùn)、基礎(chǔ)管理、應(yīng)急救援等方面不斷做細、做實、做到位。堅持將精益安全管理理念與安全績效積分制相結(jié)合，指引職工在思想、行動中快速實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的自我轉(zhuǎn)變。

黨建+環(huán)保

        以企業(yè)AAA級工業(yè)旅游景區(qū)“出鐵不見鐵、運料不見料、行車無揚塵、空中無污染、地面更潔凈”為提升要求，按照環(huán)保優(yōu)先的干事準(zhǔn)則，將環(huán)保工作主動提升至政治高度，處級、科級管理干部深入一線，帶頭奮戰(zhàn)到綠化、美化、香化、亮化等現(xiàn)場提升工作中，不斷向AAAA級工業(yè)旅游景區(qū)邁進。

黨建+創(chuàng)新

        結(jié)合公司“系統(tǒng)成本再降200元”目標(biāo)，細化制定出符合鐵前生產(chǎn)實際的27項具體措施，并以表單化形式明確內(nèi)部各單元責(zé)任，及時調(diào)整激勵機制，充分激發(fā)全體職工參與崗位創(chuàng)新的積極性。截至目前，共計實施崗位創(chuàng)新項目423項，其中A、B類占到73%，共發(fā)放獎金62.1萬元。

黨建+人才

        通過建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，定期開展操檢合一、技術(shù)大比武等活動，切實為青年后備人才提供比學(xué)趕幫超的成長環(huán)境，為想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀青年提供崗位建功平臺。同時，以“王軍技能大師工作室”為依托，將網(wǎng)上練兵與經(jīng)驗傳授有效結(jié)合，為企業(yè)不斷培養(yǎng)出像冀華、楊澤等知識型、技能型、創(chuàng)新型的復(fù)合型優(yōu)秀職工。

        為保證2019年黨建工作目標(biāo)順利完成，煉鐵廠黨委將繼續(xù)把真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁貫穿于各項工作之中，不斷推動鐵前系統(tǒng)追趕超越，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。